Depuis sa création en 2005, Wisecom a déployé une politique RH engagée permettant d’attirer et de fidéliser ses talents :
Un parcours dynamique de mobilité à travers les différents métiers du Centre de Contacts mais aussi les différents secteurs d’activité des clients de Wisecom.
Une évolution en interne éprouvée avec plus de 90% des managers et cadres issus des plateaux de Wisecom.
Une proximité avec les clients visant à apporter une reconnaissance et valoriser les équipes.
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